大同市云冈区纪委监委紧盯农村集体“三资”管理重点领域，坚持压实责任、查办案件、整改治理贯通推进，以精准监督推动行业主管部门履职尽责，切实维护农民利益、推动农业农村发展，为乡村全面振兴提供坚强纪律保障。

该区纪委监委联合区农业农村、财政、水务及各乡镇等多部门组建专项工作组，下沉重点村开展“解剖麻雀”式调研督导。通过入户走访、座谈问询、复核财务档案、核验经济合同等方式，全面排查村级资金、资产、资源管理风险隐患，累计走访群众11次，梳理管理短板和风险隐患23项。

排查发现，部分村在集体资产管理、临时用工审批等环节存在程序不规范、监管有盲区等短板。有的村报账员合同签批报送不规范，致使集体看护费长期滞留、无法拨付；个别村临时用工考勤失真、虚假报工，少数村干部利用职务便利为亲友虚报工时，违规列支集体资金。

针对发现的典型问题，工作组推动各村闭环整改，督促相关人员补齐合同手续，及时拨付滞留看护费；规范用工资料，补齐历年台账，签订标准化劳务用工合同10份；指导各村出台用工管理方案，严格落实用工提议、监委会审核、乡镇农经备案流程，劳务报酬全部通过集体专户拨付，用工明细同步在“小微权力一点通”线上平台、村务公开栏双渠道同步公示，并对相关违纪违法人员进行严肃处理。

“以前以为都是小事，没想到问题这么严重。”一名村干部在整改后坦言。云冈区纪委监委以违规案例循线深挖，着力纠治考勤不实、监督缺位、集体资金流失等问题。2026年以来，全区整改劳务用工合同100份，完善事前审批、过程监管、线上公开长效机制。整改后，不少村民表示：“现在村里每一笔开支都要上会、审核、公示，流程走到位了，咱心里也敞亮了。”

云冈区纪委监委以暴露出的履职缺位、资产监管失守等问题举一反三，在辖区各村开展同类问题排查整治，健全事前审批、过程管控、事后核查全链条监管体系。同时，强化基层干部纪律教育，常态化开展村务监督委员会业务培训、村干部“三资”管理专题辅导，严格落实集体资产处置、大额资金使用“四议两公开”流程，建立季度联合督查、群众举报监督长效机制，持续堵塞集体资金资产监管漏洞。