随着监察体制不断深入，全县纪检监察干部队伍不断壮大，为了深入了解纪检监察干部思想、工作、生活和家风情况，培育干部良好的职业道德、家庭美德和个人品德，加强对纪检监察干部八小时以外情况的掌握和监督，真正体现严管就是厚爱，进一步增强广大纪检监察干部的归属感和荣誉感，提升纪检监察机关的凝聚力和向心力。
一、活动目标
摸清情况。 及时了解干部“八小时”以外的生活圈、交际圈及个人品行方面情况，努力发现好干部、识别好干部，建设防变“隔离带”，筑牢防腐“安全网”。
排忧解难。 通过进家入户、面对面的交流形式，了解干部在工作生活中的主要困难，掌握其思想动态和关注热点，彰显人文关怀，在政策允许的前提下，力所能及地帮助解决困难和问题。
增进感情。 与干部家属谈心聊天拉家常，通过“零距离”接触，打开心扉，增进感情，引导家属常吹廉政风，当好廉内助，推动纪检监察干部纯洁社交圈、净化朋友圈、规范生活圈，营造廉洁文明家风。
形成合力。 向家属介绍干部在单位的工作情况，对工作和作风上有不良苗头、倾向性的，家访领导在及时对本人提醒教育的同时，将有关情况向家属通报，征求家属意见建议，提醒家属关注并参与监督，形成机关家庭监督合力。
二、主要举措
（一）家访人员和对象
1、县纪委监委主要领导家访县纪委监委班子成员；
2、县纪委副书记、常委、监委委员家访所联系科室、派驻纪检监察组人员。
（二）家访方式和时间
采取固定家访和随机家访相结合的方式。固定家访原则上每年至少1次，首次家访活动要在5月底前完成。随机家访根据工作需要随时开展。
（三）家访主要内容
家访人员结合利用晚上或休息日时间深入到干部家中，与干部家属面对面交流。
1.向受访干部职工及其家属转达县纪委监委的亲切问候和良好祝愿，感谢家属对纪检监察工作的关心和支持。
2.向干部家属宣传中央和省、市、县党风廉政建设和反腐败工作政策规定、文件精神及主要做法，扩大党风廉政建设工作社会知晓度。
3.听取干部家属对全县党风廉政建设和反腐败工作评价、意见和建议。
4.为加强对纪检监察干部的监督管理，如实填写《家属关系说明书》和《干部个人有关事项报告表》，本项内容于4月底前完成。
5.了解干部家庭夫妻关系是否和睦，是否父慈子孝，廉洁持家；亲友之间是否公私分明，是否互相尊重、友善融洽。
6.了解受访干部固定资产与其家庭背景及收入是否相符，与个人申报登记情况是否相符。
7.重点了解干部“八小时”以外学习、生活情况，对家访了解到的一些苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，把问题消灭在萌芽状态。通过家访力所能及地帮助干部解决实际困难，解决干部后顾之忧。
家访活动结束后，家访人员需及时填写《广灵县纪检监察系统干部家访情况记录单》（见附件1），由县纪委监委办公室汇总,存入个人廉政档案。
三、组织保障
一要加强组织领导。 家访活动在县纪委监委统一领导下进行，县纪委监委会议每年专门研究家访事宜不少于一次，协调解决家访中收集的问题。县纪委监委党总支负责家访活动的联系协调工作。
二要发挥示范作用。 县纪委监委领导班子成员要率先垂范，率先确定家访时间和对象、率先开展家访，在家访中起到示范引领作用。
三要注重总结提高。 要及时对家访中的好做法、好经验加以总结，强化宣传引导，倡导廉洁文明家风。
一、活动目标
摸清情况。 及时了解干部“八小时”以外的生活圈、交际圈及个人品行方面情况，努力发现好干部、识别好干部，建设防变“隔离带”，筑牢防腐“安全网”。
排忧解难。 通过进家入户、面对面的交流形式，了解干部在工作生活中的主要困难，掌握其思想动态和关注热点，彰显人文关怀，在政策允许的前提下，力所能及地帮助解决困难和问题。
增进感情。 与干部家属谈心聊天拉家常，通过“零距离”接触，打开心扉，增进感情，引导家属常吹廉政风，当好廉内助，推动纪检监察干部纯洁社交圈、净化朋友圈、规范生活圈，营造廉洁文明家风。
形成合力。 向家属介绍干部在单位的工作情况，对工作和作风上有不良苗头、倾向性的，家访领导在及时对本人提醒教育的同时，将有关情况向家属通报，征求家属意见建议，提醒家属关注并参与监督，形成机关家庭监督合力。
二、主要举措
（一）家访人员和对象
1、县纪委监委主要领导家访县纪委监委班子成员；
2、县纪委副书记、常委、监委委员家访所联系科室、派驻纪检监察组人员。
（二）家访方式和时间
采取固定家访和随机家访相结合的方式。固定家访原则上每年至少1次，首次家访活动要在5月底前完成。随机家访根据工作需要随时开展。
（三）家访主要内容
家访人员结合利用晚上或休息日时间深入到干部家中，与干部家属面对面交流。
1.向受访干部职工及其家属转达县纪委监委的亲切问候和良好祝愿，感谢家属对纪检监察工作的关心和支持。
2.向干部家属宣传中央和省、市、县党风廉政建设和反腐败工作政策规定、文件精神及主要做法，扩大党风廉政建设工作社会知晓度。
3.听取干部家属对全县党风廉政建设和反腐败工作评价、意见和建议。
4.为加强对纪检监察干部的监督管理，如实填写《家属关系说明书》和《干部个人有关事项报告表》，本项内容于4月底前完成。
5.了解干部家庭夫妻关系是否和睦，是否父慈子孝，廉洁持家；亲友之间是否公私分明，是否互相尊重、友善融洽。
6.了解受访干部固定资产与其家庭背景及收入是否相符，与个人申报登记情况是否相符。
7.重点了解干部“八小时”以外学习、生活情况，对家访了解到的一些苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，把问题消灭在萌芽状态。通过家访力所能及地帮助干部解决实际困难，解决干部后顾之忧。
家访活动结束后，家访人员需及时填写《广灵县纪检监察系统干部家访情况记录单》（见附件1），由县纪委监委办公室汇总,存入个人廉政档案。
三、组织保障
一要加强组织领导。 家访活动在县纪委监委统一领导下进行，县纪委监委会议每年专门研究家访事宜不少于一次，协调解决家访中收集的问题。县纪委监委党总支负责家访活动的联系协调工作。
二要发挥示范作用。 县纪委监委领导班子成员要率先垂范，率先确定家访时间和对象、率先开展家访，在家访中起到示范引领作用。
三要注重总结提高。 要及时对家访中的好做法、好经验加以总结，强化宣传引导，倡导廉洁文明家风。