“小区垃圾清运不及时的问题终于解决了，你们来督促之后，变化特别明显！”近日，家住大同市新荣区水务局小区的居民王女士向前来实地回访的区纪委监委第六派驻纪检监察组工作人员点赞。

今年以来，新荣区纪委监委立足实际、系统施策，以协同联动、抵近嵌入、常态长效为驱动，不断完善派驻监督机制，推动监督从有形覆盖向有效覆盖扎实迈进。

针对过去监督力量分散、各自为战的情况，区纪委监委打破壁垒、攥指成拳，系统重塑“室组地”协作格局。推行“室牵头、组跟进、地协同”的结对模式，6个纪检监察室与6个派驻纪检监察组、7个乡镇纪委常态化绑定联动，健全协同监督与协作办案机制。日常实行清单管理、项目化推进，统筹重点任务，共享问题线索，聚焦重大决策执行、民生领域作风、重点工程推进等关键事项，开展联合执纪监督，从“单兵突进”转向“集团作战”，监督合力显著增强。

前移监督探头，主动将监督触角延伸至被监督单位日常运转一线，推行嵌入驻点监督模式。派驻干部通过驻点办公、参与专项工作等方式，“零距离”掌握履职实况和权力运行轨迹，动态排查廉政风险，变被动等待问题暴露为主动参与发现，有效扭转过去监督浮在表面、问题挖掘不深不透的困境，实现了由“远距离瞭望”到“贴身式扫描”的转变。

在做实驻点监督的基础上，新荣区纪委监委各派驻机构综合运用列席“三重一大”会议、抽查财务账目、开展一对一廉政谈话等措施，紧盯关键岗位、重点领域和重要节点，全方位扫描权力运行风险点。今年以来，已针对性制发纪检监察建议书9份，推动相关单位补齐制度短板8项，以监督查漏、以建议促改、以制度固效，让日常监督更精准、更长效。

“下一步，我们将持续深化派驻机构改革，健全监督体系，优化监督方式，着力锻造忠诚干净担当的派驻监督铁军，为全区高质量发展提供更加坚实的纪律保障。”新荣区纪委监委相关负责同志说道。