新荣区纪委监委始终对标“政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬”标准，聚焦组织队伍建设、纪法培训、实战练兵，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

铸牢政治忠诚，建强组织队伍。始终把政治建设摆在首位，持续强化思想政治引领，严格落实“第一议题”制度和集体学习机制，常态化开展政治教育、党性教育，确保纪检监察工作始终沿着正确政治方向前进。坚持刀刃向内，充分发挥干部监督室职能，健全内部权力制约监督体系；动态完善全区纪检监察干部个人廉政档案，精准开展警示教育，用身边案警示身边人，严格规范干部“八小时外”社交行为，坚决防治“灯下黑”，永葆队伍纯洁本色。

提升法治素养，抓实纪法培训。将纪法教育培训作为提升依规依纪依法履职能力的核心抓手，以长效培训筑牢法治根基。制定《新荣区纪委监委2026年度纪法教育学习培训计划》，坚持分层级、分领域开展全员培训，针对不同岗位、不同层级干部定制个性化“纪法学习套餐”，实现因材施教、按需施训，精准补齐能力短板。依托每月“纪法大讲堂”平台，围绕《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》及其实施条例等核心法规，开展系统化政策解读、案例剖析与交流研讨，着力强化干部法治意识、程序意识、证据意识。今年以来，已成功举办纪法大讲堂2期，累计培训干部40人次。持续推动纪法学习入脑入心、落地见效。

聚焦实战淬炼，强化岗位练兵。坚持“以干带训、以战代练”，把监督检查、审查调查一线作为锤炼年轻干部的“练兵场”，以实战练兵提升履职本领。制定《新荣区纪委监委2026年度纪检监察干部实战练兵实施方案》，一方面突出实战实效，统筹选派年轻干部、新进人员参与重大专案查办、专项巡察等重点工作，在一线经风雨、壮筋骨、长才干。健全“以老带新”“以强带弱”结对帮带机制，通过业务骨干“传帮带”、实战案例研讨等方式，助力干部快速提升业务能力。另一方面，深化“室组地”联动协作机制，整合委机关、派驻机构、乡镇纪委力量，凝聚监督执纪合力。通过实打实的实战淬炼，有效提升基层纪检监察干部政策把握、精准执纪、现场办案能力，以队伍高素质赋能监督执纪执法工作质效持续跃升。