骏马扬蹄开胜景，金蛇摆尾启华章。回顾过去的2025年，中国太保寿险大同中心支公司在市委、市政府及各级监管机关的支持下，准确把握职能定位，切实履行纪检监督责任，聚焦“太享廉”品牌核心，扎实开展党风廉政建设，积极培育金融清廉文化品牌形象。

品牌引领 打造清廉建设标杆

一是系统化谋划：制定“太享廉”建设实施方案，明确“文化浸润、品牌赋能、全员践行”三大目标，建立“季度有主题、月度有活动”机制。

二是特色化实践：深挖地域资源，选送广灵剪纸廉洁作品参与公司清廉艺术作品大赛，以非遗载体传递廉洁理念；创新廉洁过节，举办“灯谜廉廉看、元宵洁洁高”廉洁灯谜会，将廉洁知识与传统节日相融合。

三是一体化共建：构建“纪检牵头、部门协同、全员参与”体系，将清廉要求融入业务流程与日常工作，推动文化与经营深度融合。

思想筑基 强化廉洁意识培育

一是常态化学习：以《镜鉴》《钟声》《三晋莲园》等各类纪检微刊为载体，组织开展常态化廉洁教育；通过“太好钉”“太享廉”专栏推送动画、视频、长图等多媒体宣传内容，让“清、正、廉、洁”理念入脑入心。

二是精准化警示：在重要节日召开廉洁纪律提示会议，系统学习“清廉山西”发布的各类典型案例，引导党员干部知敬畏、存戒惧。

三是系统化培训：通过参加公司“七一”党建活动、党建及党风廉政建设专项培训，参加“深化作风建设”线上专题课程学习，实现党员干部学习全覆盖。

精准监督 筑牢纪律防护屏障

一是强化纪律约束：在重要节日期间，通过“节前提示+节中巡查+节后抽查”监督闭环，签署廉洁承诺书、开展廉洁谈话，开展节假日抽查，进一步压实廉洁责任。

二是重点全程监督：纪检主任列席党委会等重要会议，对干部提任选拔进行前置审核，对管理干部开展任前廉政谈话，强调廉洁纪律要求。

三是制度落地监督：重申“一岗双责”制度要求，强化关键岗位日常监督。

新的征程，新的起点。中国太保寿险大同中心支公司将持续深化“太享廉”品牌建设，助力清廉金融文化建设，创新教育模式，强化监督与业务融合，为当地保险业高质量发展营造风清气正的政治生态和行业环境。